Quantcast

Kategori

Penerbit

Akuntansi Sumber Daya Manusia

Akuntansi Sumber Daya Manusia

akuntansi sumber daya manusia

Penulis : Arfan Ikhsan

Tahun : 2008

Penerbit : Graha Ilmu

Ukuran : -

Tebal : XVIII+230 hlm

ISBN : 978-979-756-315-8

Harga : Rp 44.820,00

 

More details

Penjualan Di jual!
Rp‎ 88.900 pajak incl.

30 produk lainnya dalam kategori yang sama:

akuntansi sumber daya manusia  - Toko Buku Online BakulBuku.com


akuntansi sumber daya manusia

Penulis : Arfan Ikhsan

Tahun : 2008

Penerbit : Graha Ilmu

Ukuran : -

Tebal : XVIII+230 hlm

ISBN : 978-979-756-315-8

Harga : Rp 44.820,00

 

 

Sinopsis :

Akuntansi sumberdaya manusia muncul disebabkan kegagalan prinsip-prinsip akuntansi dalam memberikan informasi yang relevan kepada pihak manajemen dan investor, dimana biaya-biaya sumberdaya manusia diperlakukan sebagai beban (expense) pada saat terjadi. Rensis Likert (1961) dalam bukunya New Patterns of Management beserta pelopor lain menunjukkan bahwa kegagalan akuntansi untuk mengakui sumberdaya manusia dengan tepat mengakibatkan kesimpulan yang diambil salah, berkaitan dengan laba jangka panjang perusahaan, efektivitas manajemen, dan motivasi karyawan. Penelitian dalam akuntansi sumberdaya manusia yang benar dimulai pada tahun 1960an oleh Rensis Likert. Likert mempertahankan perencanaan jangka panjang dengan tekanan yang kuat pada variabel-variabel kualitatif sumberdaya manusia, menghasilkan manfaat-manfaat yang lebih besar pada jangka panjang. Memperhatikan usulan-usulan yang berbeda, teori sumberdaya mempertimbangkan sumberdaya manusia dalam suatu cara yang lebih eksplisit. Teori ini mempertimbangkan bahwa posisi kompetisi suatu perusahaan bergantung pada spesifikasi dan bukan duplikasi aktiva-aktiva. Aktiva yang paling khusus (bukan duplikasi) bahwa suatu perusahaan mempunyai personil.Adadua alasan untuk memasukkan sumberdaya manusia dalam akuntansi. Pertama, orang-orang merupakan sumberdaya yang berharga bagi perusahaan sepanjang mereka memberikan jasa yang dapat diukur. Perusahaan tidak perlu memiliki seseorang untuk mempertimbangkan sumberdaya. Kedua, nilai dari seseorang sebagai sumberdaya bergantung pada bagaimana ia dipekerjakan. Jadi,gayamanajemen juga akan memengaruhi nilai sumberdaya manusia. Pada buku ini, akuntansi sumberdaya manusia yang digunakan mengacu pada berbagai pendekatan, terminologi dan definisi-definisi digunakan untuk mengidentifikasi, mengukur dan menyediakan informasi tentang modal manusia di dalam perusahaan, di mana modal manusia akan digambarkan sebagai pengetahuan yang diperoleh individu selama hidup mereka dan terbiasa dengan barang-barang hasil, jasa atau gagasan-gagasan di dalam siklus pasar atau yang bukan pasar.

 

Selamat membaca!

Selamat Belanja buku online di Toko Buku Online BakulBuku.com

Semoga koleksi-koleksi kami dapat memuaskan hasrat inteletual-keilmuan anda

Apabila ada yang ingin anda sampaikan, jangan segan-segan untuk menghubungi kami di :

Kotak Pesan Toko Buku Online BakulBuku.com

Toko Buku Online Bakul Buku

Belanja  

Belum ada produk yang dibeli.

Ongkos Kirim Rp‎ 0
Total Rp‎ 0

Selesai

YM Status

    Bantuan Online BakulBuku
    Via Chatt YM

    Customer Service 1 :


    Customer Service 2 :


    Customer Service 3 :


    Konfirmasi Pembayaran & Keluhan pelanggan


Banting Harga

Semua Produk